大腦執行功能發育完全的平均年齡是二十五歲前後。我大概到二十七歲或二十八歲才覺得自己能夠理性思考，擘畫未來，才稱得上是一個成人。
作者：里奇・卡爾加德
社會期待的年少有為，與我相去甚遠
開頭引用作者的這段話，也是我的體悟。曾經怨懟過自己「為什麼不能夠早點成熟？」也曾經質疑過「按照大家所期待的去工作、去表現算是成熟嗎？」「20歲時不知道唸書的意義是不是我有問題？」「30歲是不是應該有明確的人生目標並且努力著？」
有許多人看起來特別成熟、聰穎，早早取得傲人成積，走在康莊大道上，相較之下自己顯得緩慢，甚至原地踏步，讓人感到焦慮不安。
我想每個人或多或少都面臨過這樣的感受，從學生時期開始，在家庭或社會的期待下，要先努力考進「未來會一片光明」的科系。而出了社會則是要儘早加入大企業，爭取一個好職位，否則可能就會不上不下，或是不夠成功，甚至被親友們給予(大量)「不舒服的熱情問候」。
《大器可以晚成》這本書我認為不斷透過故事和研究告訴你一個重要觀念：在人人都被送上通往社會期待定義的成功的輸送帶上，「自我疼惜」、「不用急」與「適時選擇放棄」是讓我們跳下輸送帶，避免自己被送去打磨成一種樣子的方法。
由於這是第二次閱讀，比起第一次對於書中的一些觀點有更多的體悟和認識，我會說這是一本很適合給感到人生進度不如預期的人來閱讀的書。
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比較與懷疑是讓自己難以向前的兇手
這次閱讀最大的收穫，我認為在於「減少比較與自我疼惜」。因為大器晚成的人，通常會經歷自我懷疑，懷疑為什麼已經很努力一段時間卻還沒看見成果？是不是自己不夠優秀？是不是哪裡犯了錯誤？尤其現在，社群媒體總是讓人容易看到他人的年少有為、意氣風發，更是加深這些比較，甚至是自我厭惡。
在《最有生產力的一年》一書中提到專門研究幸福的心理學家尚恩·艾科爾表示：「當你的大腦比較快樂時，它的表現明顯優於處於平淡、負面或壓力狀況下的大腦。此時，你會更聰明、更有創造力，而且精力更加充沛。」
當我們減少比較，才能讓我們的大腦更快樂，因此作者在書中也提到，還沒找到天賦、還沒獲得理想成就的我們，應該先自我疼惜。無論社會怎麼說，要知道自己其實已經夠好了，去接受自己現在這個樣子。
如果想知道更多自我疼惜的方法，讓自己從虛無的比較中脫離，獲得活在當下的踏實，也很建議配合《踏實感的練習》一起閱讀，尤其是其中的「接納」、「臨在」、「耐心」、「脆弱」這四個原則，能幫助自己面對不順心。
耐心能讓你成為自己旅途中的背包客，而非觀光客
作者提到一位在矽谷的大器晚成者，叫做黛安・格林。她是在提倡「快點衝破世界」的企業文化下展現耐心的楷模。她成長於馬里蘭州的濱海城市安納波利斯，熱愛海洋。她小時候就會抓螃蟹，並以每隻五美元的價格賣出。大學時期他邊主修工程，邊從事滑浪風帆運動，甚至十九歲就創辦了世界滑浪風帆大賽。大學畢業後，她在一家離岸石油公司工作，但她發現海上鑽油平台是由男性主宰，她連去都不能去，於是毅然辭職，改到滑浪風帆公司工作，後來跳槽到科爾曼露營用品公司。
三十三歲時，格林重返學校讀書，取得資工碩士學位，進入軟體業。「我終於準備好做大人的工作了。」她說。一九九八年，格林四十三歲，和丈夫與另外三人共同創辦了威睿軟體公司，主打一套能提升電腦硬體效能的技術。然而儘管威睿軟體公司大為成功，五十五歲的格林卻在擔任執行長時被解僱，部分原因是她太過低調，在媒體前太害羞，不符合這個期望看到年輕外放的執行長的時代。不過她的職業生涯並未因此結束。二〇一〇年，她成為Google的董事，在二〇一九年一月之前都擔任Google雲端平台的執行長。
或許在矽谷的環境下，有眾多英才在二十初頭歲，就創立公司；三十初頭歲已經是成功的執行長或知名企業家，但格林是一個跳脫年齡詛咒的典範，按照自己的步調前進，才能到達屬於她的目的地，享受風景。而非一批一批，只是在知名景點中趕路的觀光客。
因此格林的故事難能可貴之處在於，她到了三十三歲才自認「準備好做大人的工作了」。並且在她的生涯當中，一直不斷在嘗試，如果得不到期望的，就毅然決然離開。
而離開也正是書中另外的一個重點「放棄」。
放棄不是失敗，代表你還有選擇
作者提到：當我們基於正確的理由作出決定，放棄就不是舉白旗投降，而是在說這個工作不適合我們。放棄就好像是走在一條發現之路上，我們嘗試某件事，發現自己不喜歡，於是另尋其他途徑。無論是放棄社團、工作或嗜好，放棄是我們定義自己的方式。
放棄，其實是對於「機會成本」與「沈沒成本」做出更好的選擇，讓我們的時間與精力有更好的應用，而非固執地增加這些成本。
同時，放棄也包含著轉換到一個更適合自己的環境，像是：團體、企業、交友圈等。但或許有些人對於轉換環境會感到害怕，像是整盆移植的植物，不知道能不能適應新的環境一樣。
因此作者提到：「承諾是改變的關鍵。」但我們該怎麼做？大器晚成的人該怎麼面對換盆這種連根拔起的改變做出承諾？
方法就是：跨出第一步。跨出第一步就對了。別擔心這一步會不盡完美。你反正就研究某個興趣、某個同儕團體、某個地方以及某個願望，同時想像你的下一個花盆。
當你想跨出第一步，你可能需要新的習慣、行動與目標，而具體的作法可以參考《原子習慣》提到的承諾機制與身份認同。
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結語：成功沒有期限，也沒有一定樣貌
雖然書名叫做《大器可以晚成》，但我想這除了作者期望破除過度推崇年少有為的迷思之外，更深度的意義在於，成功會有很多樣貌，有些本來就會在相對晚年的時候出現。如果我們執著於在一定時間內達到一定成就，通常最好衡量的指標就是地位、權力和金錢，而諷刺的是這通常也是讓我們容易不快樂的因素。
期待大多數人都能跳下這條把我們都變成一種樣子的輸送帶。
當那天到來，也許在職場中我們更能夠看見不同年紀的優點；也許我們更能夠減少心理生病的情況；也許我們更能夠單純地，讓自己快樂，讓自己獲得屬於自己的成功。
